إن العمل التطوعي هو النشاط الاجتماعي الذي لا يتوقف عند حدود الوضع الراهن _ إن كان أزمة، أو رخاء_ فهو نشاط فطري في الإنسان، حيث يتحرك الانسان بشكل مستمر للتطوع والعمل الفردي والجماعي في سبيل التأثير في المجتمع المحيط.

إمتيازات البورد العربي لإعداد القيادات التطوعية:

• يتناول البرنامج الجوانب (الثقافية، الفكرية، السلوكية) للمتدربين ويقوم على أساس تحليل وإدارة الفروق الفردية.
• برنامج مرن، محتواه قادر على التكيف مع طبيعة المجتمع أو الدولة التي يتم تطبيقه فيها، وفق المتطلبات الاجتماعية والقانونية في البيئة الخاصة بالمتدربين.
• تم بناء البرنامج وفق أحدث الطرق العلمية ومن خلال فحص وتدقيق مدخلاته ومخرجاته المتوقعة من قبل خبراء في العمل التطوعي يمتد متوسط سنوات الخبرة لديهم لأكثر من 20 عام.

الأهداف الرئيسية للبورد:

• إعداد جيل من قيادات العمل التطوعي قادرين على تحقيق الإنجازات ونقل الخبرات وتطوير الأداء.
• دعم المجتمعات العربية بكوادر قيادية مؤهلة للابتكار في العمل التطوعي.
• تمكين (قادة التطوع) من نقل العمل التطوعي من مرحلة الاداء الانفعالي والأنشطة المرحلية قصيرة الأمد، إلى مرحلة الاستدامة والمشاريع الاستراتيجية.
• رفع مستوى مخرجات العمل التطوعي من معالجة بعض الحاجات الملحة المتولدة عن أزمات.
• التأسيس لإنشاء حاضنات التربية الإبتكارية في التطوع ضمن مؤسسات العمل التطوعي.