بقلم: طاهر عامر

مما لاشك فيه أن هناك حاجة ماسة إلى تطوير مهارات الموظفين والمديرين في المؤسسات المختلفة و هو ما ادى إلى انتشار الدورات التدريبية للترقى بالموظف إلى مكان أعلى أو ليتمكن من الاحتفاظ بوظيفته .

و كذلك أيضاً الحاجة إلى تطوير مهارات المُدربين أنفسهم ومن هنا جاءت فكرة ما يسمى بدورات تدريب المدربين Training Of Trainers

أصبحت دورات تدريب المدربين ليست بالشيء النادر في الوقت الراهن لأن المدربين هم أيضاً أفراد يتطلب منهم أن يصبحوا مدربين ذو كفاءات متجددة.

وتهدف دورات إعداد المدربين أيضاً إلى إعداد مدربين متميزين وذو جودة وكفاءة عالية في مجال التدريب و نقل الخبرات النظرية و العملية و المهنية و التطويرية .

ومن أهداف دورات تدريب المدربين Training Of Trainers جعل المدربين قادرين على:

• الإدارة الجيدة جداً للجلسات التدريبية.
• تصميم البرنامج التدريبي الكامل.
• إستخدام مهارات العرض والتقديم.
• معرفة الجوانب النفسية والصور الذهنية لدى المتدربين وكيفية تصحيحها أثناء الدورة التدريبية.
• الاستخدام الأمثل للغة الجسد.
• إدارة حلقات النقاش وورش العمل وأوقات العصف الذهني.

ولذا هي بمثابة الحافز الدائم لتطوير وتنمية المهارات الشخصية والعلمية لدى المدربين، وتخلق روح المنافسة بين المدربين وبعضهم البعض بغرض الوصول إلى الشكل الأكثر مهارة و نجاعة للمدرب نفسه و على صعيد عمله المهني كمدرب محترف.

لتسجيل إهتمامك في الدورة القادمة من برنامج تدريب المدرب الريادي ETOT من هنا.

     https://www.tlogia.com/courses-registeration