معيار العدالة في التدريب الريادي

بقلم: قدسية مير أمير

المدرب الريادي هو الذي يملك المعرفة و المهارات التي تمكنه من بلوغ الهدف المطلوب، و أهم ما يجيب ان يلتزم به معايير التدريب الريادي، و لا سيما معيار العدالة.
العدالة في المحتوى لابد من كلا الطرفين ( المدرب و المتدربين) التقييد بها لنجاح التدريب و هدفه، و لذلك لابد من المدرب أن ينصف في إيصال المعلومات و التنويع في الأساليب المستخدمة و المهارات , وكذلك المتدربين الذين بدورهم يجب عليهم أن مراعاة الفروقات الفردية و الاختلاف في المستويات الفكرية لفهم المحتوى و اختلاف الشخصيات في تلقي المعلومات.
و شهدت مثالا مطابقا لذلك عند التحاقي بدورة ” المدرب الريادي” و الذي قدمه الاستاذ احمد ذيب، حيث ابدع في تقديمه للمحتوى و طبق معيار العدالة في المحتوى باحترافية ودون تعقيد.