نادي تلوجيا للإبتكار بقلم: د. سناء عمر عبد الجبار سعدت كثيرًا بانضمامي لنادي الابتكار، والذي تمرحل بنا منذ نبوغ الفكرة إلى توليد منتج ابتكاري منافس في السوق، كان التدرج في عرض الموضوع شيق ومثير للاهتمام و محفز للتفكير. لم يكن الطرح تقليدياً معتمداً على سرد المعلومات وترتيب عرضها، وإنما كان طرح مبني على توليد المعرفة بالاستنتاج والتوصل لها من خلال التفكير في معنى المفاهيم العلمية ورصد الحقائق في الواقع العملي. تفاجأت كثيراً بكمية التطبيقات العملية المعاصرة التي بقدر ما كانت مرهقة للذهن والتفكير، بقدر ما كانت تمرين لعقولنا لرفض ما تتلقاه من معلومات دون التعمق في تحليلها والوصول للمعنى الحقيقي والمنطقي للتطبيق لها. كان النقاش وتبادل المعلومات وعرض الآراء هو الأساس، والاحترام وحب [...]

بقلم: د/ سناء عمر نواجه كمدربين الكثير من التحديات عند تقديم الدورات التدريبية لا سيما بعد انتشار التدريب عن بعد والذي أصبح مطلباً أساسياً للارتقاء في عالم التدريب. جاءت دورة المدرب الريادي لتجعلك مدرباً قادراً على التجديد والتأقلم مع متطلبات العصر، وإنتاج مخرج قابل للقياس وله أثر ملموس على المتدربين . عندما تقدمت لهذا الدورة اعتقدت بأنها ستكون مثل أي دورة تدريب مدربين حضرتها من قبل، إلا أن المفاجأة كانت كبيرة، فهي تعالج عدة أمور يعاني منها المدرب أثناء تقديمه لدوراته التدريبية. فغالباً ما يعاني المدرب في التدريب الإلكتروني من قلة تركيز المتدربين أو تفاعلهم أو متابعتهم لما يقدم، بل ربما قد تتفاجأ بأنك كنت تتحدث مع نفسك. إختلف الأمر في دورة المدرب [...]