الأسئلة مدخل التغيير والتطوير وإدارة الأزمات
للأسئلة دور مهم في استنباط المعلومات بكل أشكالها، وهي تعتبر محرك العصر والأداة للقائد الناجح الذي يتبنى فكرة التغيير والتطوير وبناء بيئة تساؤليه داخل المؤسسة، وتعتبر أيضاً مدخل لتحليل وإدارة المشاكل والأزمات.
هناك الكثير من القادة يمطرون موظفيهم بالكثير من الأسئلة طوال الوقت، ولكن التأثير ينبع من الكيف لا الكم. فمثلما أنه توجد أسئلة محفزة وملهمة هناك أيضاً أسئلة هدامة ومثبطة، لذا من المهم أن نتقن فن طرح الأسئلة الملهمة البناءة لنخلق بيئات عمل محفزة ورأس مالها (الأسئلة).
لذا يقدم لكم مركز موتيفيشن للتدريب – المرخص من هيئة المعرفة والتنمية البشرية – دبي
الورشة التدريبية ( الأسئلة مدخل التغيير والتطوير وإدارة الأزمات )
تاريخ الورشة : الاثنين – 23 – نوفمبر -2020
توقيت الورشة : من 07:00 الى 09:00 مساءا بتوقيت الامارات
مقدم الورشة : المدرب المتميز / احمد المحلاوى
التكلفة : مجاناً
المحاور الرئيسية للورشة التدريبية:
- أهمية السؤال وتعريفه.
- لماذا نخاف من السؤال؟
- هل للبيئة علاقة في تحديد نوع السؤال؟
- تأثير البيئة التساؤلية على الفرد والمؤسسات.
- أنواع وفن طرح الأسئلة.
- لماذا يجب تعزيز ثقافة التساؤل؟
- تأثير الأسئلة على بناء فرق العمل.
- استراتيجية حل المشاكل بالأسئلة.
- التغيير وأبعاده وكيفية تمريره بالأسئلة.
- ادارة الازمة عبر الاسئلة.
يوجد شهادات للراغبين :
- شهادة صادرة من مركز موتيفيشن للتدريب المرخص من هيئة المعرفة – دبي (100 درهم )
- شهادة دولية صادرة ومعتمدة من البورد الأمريكي للتدريب الإحترافي (ABPT) بقيمة (200 درهم )
للتسجيل وحجز المقعد .. يرجى تعبئة النموذج
اضف تعليقا