شهادة الملكية الفكرية لشعار Tlogia College في خطوة جديدة لتأكيد الهوية الدولية ل Tlogia College تم الحصول على شهادة الملكية الفكرية لشعار Tlogia College، من مؤسسة المعايير الدولية لحقوق الملكية الفكرية. ولقد جائت هذه الخطوة لتأكيد أن Tlogia College تسعى دائماً نحو التفرد والتميز من أجل التأثير في المستقبل.
أهمية الوعي بالهوية الوطنية بقلم: نهى ناهض أهمية الوعي بالهوية الوطنية والالتزام بها. إنّ للوعي بالهوية الوطنية والالتزام بها آثار عظيمة، تنعكس على الفرد والمجتمع والوطن بشكل عام، ولا سيّما متى قام الكل بالعمل الوطني بواجباته خير قيام فثمرات ذلك أكثر من أن تحصى... الوعي بالهوية الوطنية تمثل قوة في النسيج الاجتماعي تعجز عن اختراقه مكائد الطامعين وأهواء الفاسدين، ونهضة في العلم والمعرفة في شتى المجالات، وحدٍّ من الأمراض، وقوة في الاقتصاد، واستغلال جيد للعقول المبدعة، وتطوير دائم وبناء للوطن وتطور بركب الحضارة، بل ريادة في مصاف الأمم، وهيبة للوطن والمواطن إذا اعتز الكل بهويته الوطنية فأحسن فهمها، وأجاد لغة التعبير عنها... تابعونا على وسائل التواصل الإلكتروني https://www.tlogia.com/tlogiacollege-link-tree/ [...]
تجربتي مع تلوجيا بقلم: سالمة أحمودة في هذه المقالة سأحاول نقل تجربتي في التدريب والتأهيل عن بعد : في الآونة الأخيرة البعض يوجه ليا تقريبا نفس السؤال وبصيغ مختلفة وهو كيف تعرفت على تلوجيا ؟ فكانت الإجابة تلوجيا هي من تعرف علي ! ممكن البعض يستغرب من هذه الإجابة لكن من تابع كل البرامج التدريبية التي قدمتها تلوجيا وبالتحديد من تتلمذ تحت اشراف المستشار والمدرب المبدع أستاذ احمد ذيب، سيفهم ماذا اقصد من اجابتي سيحس نفسه في عالم متفرد في الطرح والإبداع وفي تقديم كل ماهو جديد ومفيد وممتع في نفس الوقت، وأيضا من ناحية تبادل التجارب والخبرات والمبادرات والدعم لكل من يطرح فكرة ستعم فائدتها على المجتمع. وأيضاً من ناحية التميز في اختيار [...]
4 أسئلة تحول الإختلاف إلى إبداع بقلم: أحمد هشام المحلاوي عندما يبدأ النقاش في أي موضوع يبدأ كل شخص في تبني وجهة نظر والدفاع عنها والهجوم على الطرف الآخر، ومن هنا يبدأ الإختلاف هذا يحدث في المنزل أو العمل أو أي نقاش عموما. ولكن هناك 4 أسئلة يمكن أن تحول هذا الإختلاف الى إبداع، لأن هذه الأسئلة توصلنا إلى البديل الثالث. البديل الثالث هو حل يتوصل إليه الطرفان ليس فقط لحل الإختلاف بل للوصول إلى الإبداع. حسناً هل البديل الثالث هو الحل الوسط؟ الإجابة هي لا. البديل الثالث هو حل يتوصل إليه الطرفان ويكونون متحمسين لتنفيذه لأنه حل جديد توصلو اليه سوياً، أما الحل الوسط هو تنازل كل طرف عن جزء من وجهة [...]
الصدق الوهمي بقلم: رفيق يسي قليلون الصادقون في حياتنا فهل نستطيع الحفاظ عليهم دون التشكيك في صدقهم أم أننا دائماً نفعل معهم أشياء تجعلهم يستاؤون من تعاملهم معنا فنفقدهم و نندم أننا فقدناهم. إذا علينا أن نراجع أنفسنا دائما في سلوكنا و كلامنا و كل ما نفعله هل نحافظ على الصادقون أم اننا نحافظ على أنانيتنا بكل ما فيها من حب للسلطة و الذات المتحكمة دون وعي و بحجة الأمانة. فهل الأمانة تتجزأ ؟؟؟ أم أن الامانة مع الآخرين في محاسبتهم دون أن نحاسب أنفسنا بأمانة ؟؟؟ و ختاماً أسأل نفسي قبلكم هل الصدق فقط في مطالبة الناس به دون أن أطبقه على نفسي ؟ هل الأمانة في محاسبة الناس دون محاسبة نفسي أولا [...]
معيار العدالة في التدريب الريادي بقلم: قدسية مير أمير المدرب الريادي هو الذي يملك المعرفة و المهارات التي تمكنه من بلوغ الهدف المطلوب، و أهم ما يجيب ان يلتزم به معايير التدريب الريادي، و لا سيما معيار العدالة. العدالة في المحتوى لابد من كلا الطرفين ( المدرب و المتدربين) التقييد بها لنجاح التدريب و هدفه، و لذلك لابد من المدرب أن ينصف في إيصال المعلومات و التنويع في الأساليب المستخدمة و المهارات , وكذلك المتدربين الذين بدورهم يجب عليهم أن مراعاة الفروقات الفردية و الاختلاف في المستويات الفكرية لفهم المحتوى و اختلاف الشخصيات في تلقي المعلومات. و شهدت مثالا مطابقا لذلك عند التحاقي بدورة " المدرب الريادي" و الذي قدمه الاستاذ احمد ذيب، حيث [...]
قبة الإبتكار وإتفاقية التعاون والشراكة مع الجامعة الأردنية قبة الابتكار المؤسسة الأردنية الرائدة في التدريب على المستوى العربي تخطو للأمام بتوقيع اتفاقية تعاون وشراكة مع الجامعة الأردنية. في هذا السياق يؤكد المدير العام المؤسس لقبة الابتكار المستشار راني العمري أن هذه الخطوة تأتي ضمن السعي الدؤوب والمستمر في تطوير عمل المؤسسة وضمان توفير أعلى معايير القيمة العلمية والمعرفية والتدريبية وأضاف أن الشراكة مع أعرق الجامعات الأردنية "الجامعة الأردنية" سيساهم برفع مستوى التدريب الذي تقدمه مؤسسة قبة الابتكار على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي.
معايير التدريب الريادي النوعي بقلم: إسراء حيدر المعايير الرئيسية: ما أن تسمع كلمة معايير فورا يتبادر إلى ذهنك أنها مجموعة من المقاييس والقواعد المنظمة للقيام بالأشياء وهي الخطوط العامة التي تمكنك من إجراء عملية التقييم بشكل علمي وواضح إذ أن وجود المعايير يسهل عملية التقييم ويحدد مستوى الجودة المقدمة ... فكيف إذا ما كنا نتحدث عن معايير التدريب الريادي النوعي وأين تكمن أهمية تلك المعايير وماهي تلك المعايير وما الخصائص التي تتميز بها عن المعايير الأخرى؟ بداية لا بد أن أوضح أني حضرت دورة تدريب مدرب ريادي نوعي وبالفعل لمست تلك المعايير التي سأتحدث عنها في مقالي هذا في مدرب ريادي نوعي مدرب لا طالما وان أشارك في الدورة التدريبية وفي كل موقف تدريبي [...]
الإنتاجية والواقعية في التدريب الريادي بقلم: يزن سلطون كما نعلم، إن التدريب الريادي هو من أفضل وأسمى أنواع التدريب و يتضمن معايير كثيرة وواسعة يطول الحديث عنها، سنتحدث اليوم عن إثنين من هذه المعايير وهي الإنتاجية و الواقعية. إذا أخذنا التعريف العلمي للإنتاجية فإنها تعني تحقيق أكبر نسبة من المخرجات من قيمة محددة من المدخلات، من جهة اخرى، الإنتاجية في التدريب الريادي هي المعيار المتميز الذي يميزه عن باقي أنواع التدريب. إنها نتاج ما تقدمه من قيمة مضافة و محتوى ذا فائدة كبيرة و تعب و جهد في التحضير و التقديم و إيصال المحتوى بشكل ممتاز فيعود عليك بالمردود المادي الذي و بلا شك هو هدف لا غنى عنه و خصوصا في الوضع الذي [...]
معيار المثابرة في التدريب الرياديبقلم: بشرى عنتريقول مارابل مورغان " المثابرة والنجاح توأمان الاول مسألة نوعية والثاني مسألة وقت " وأنايس-نين " المثابرة تغلب الذكاء والصبر يغلب الحظ ...والعبرة دائماَ بالنتيجة "من هنا ننطلق بان المثابرة هي اساس النجاح، المثابرة هي عندما تتحلى بالصبر تقف وتحسب كل خطواتك السابقة بتأني لا تستسلم تستمر بتحقيق هدفك تحت كل الظروف باحثا" عن حلمك.في عالم بدأ يجتاحه الذكاء الاصطناعي كثر الفشل والفاشلون الذين رغم امتلاكهم للموهبة والنبوغ ينبذهم المجتمع كل هؤلاء لم يحصلوا على حقهم لانهم تخلوا عن الاصرار والمثابرة .عندما نتصفح سير المتميزين نجد انهم يشتركون في عدد من الصفات والعادات الحسنة ومن اهمها المثابرة والقدرة على الاستمرار بشكل متواصل وهكذا فان الاعمال الصغيرة التي تتراكم مع [...]
