المدرب محمد علي شبلي - تطوير مهارات التحليل والاستنتاج مقال في التدريب يكتبه: أحمد ذيب محمد علي شبلي، هذا الأسم القادم من أرض الأرز – لبنان، كطائر عنقاء ولد لتوه فاتقدت عيناه بالحياة وشغف الإنجاز والتميّز. أثبت عن الشباب العربي في مقتبل العمر قادرٌ حين تُقدم لهم الفرصة الحقيقية على الإبداع وتخطي حدود المتوقع وإدهاش المجتمع بما يُنجزه.. هكذا كان المدرب الريادي محمد علي شبلي في تقديمه برنامج تدريب بعنوان: تطوير مهارات التحليل والاستنتاج" ضمن برنامج المحاكاة الخاص ببرنامج إعداد المدرب الريادي ETOT. قدّم محمد شبلي نموذج لشخصية مدرب استثنائي فهو في عمره قبل الخوض في تحدي يتجنبه الكثير من " المحترفين" في مجال التدريب، المدرب الريادي محمد علي شبلي ومن خلال منصة [...]

المدرب محمد سالم – القيادة الفعّالة في الأزمات مقال في التدريب يكتبه: أحمد ذيب وكأنه فارس يمتطي صهوة جواده مبشراً بنصر قادم، هكذا ظهر المدرب الريادي محمد سالم، وهو يُقدم التدريب بعنوان "القيادة الفعّالة في الأزمات" ضمن برنامج المحاكاة الخاص ببرنامج إعداد المدرب الريادي ETOT، هو استطاع تخطي التحديات التقنية، محددات المحتوى الذي تبنى تقديمه بشجاعة، واستطاع السيطرة بشكل واضح على مسار التدريب الذي قدمه، بمستوى متقدم من الاحترافية، كأنه جوهرة تصقل ذاتها مع كل تجربة تدريب يعيشها. عند الاقتراب من عنوان في القيادة عموماً والقيادة في الأزمات بشكل خاص، هذا يتطلب اتساع في الإطلاع، وتجديد في الأداء، كي لا يظهر المدرب وكأنه يكرر ما قدمه أسلافه على مدى سنوات طويله من تناول [...]

المدرب أحمد محمد الحديدي – ضبط الجودة في إدارة الموارد البشرية مقال في التدريب يكتبه: أحمد ذيب الرصـانه، والهدوء المقترن بالقيمة التدريبية شيء لا يقدر عليه أي مدرب، لكن المدرب الريادي أحمد محمد الحديدي، قدم في برنامج المحاكاة الخاص ببرنامج إعداد المدرب الريادي (ETOt)، نموذج حقيقي للمدرب صاحب الشخصية المؤثرة بهدوئها أثناء تقديم محتوى التدريب في موضوع أكثر ما يحتاجه هو شخصية المدرب أحمد محمد الحديدي، فعنوان : ضبط الجودة في إدارة الموارد البشرية، ليس عنوان تدريب تقليدي، لما يحتويه على جانب واسع من المحتوى العلمي، والمهني. هذا لم يمنع المدرب الريادي أحمد محمد الحديدي من التميّز في تقديم المحتوى وفرض شخصيته على مساره، مقدماً منظومة معرفية ومهارية متكاملة يمكن الاعتماد عليها تنفيذيا. شمل [...]

المدربة نجوى عبدالله رياض – التفكير التصميميمقال في التدريب يكتبه: أحمد ذيبنجوى عبدالله رياض، هذا الإسم لشابة قررت أن تخوض مغامرة حياتها بشكل عالي من الاستقلالية، فكانت تسعى بشكل دؤوب ومستمر لتحقيق القيمة الحقيقية، ومن ثم العمل على اعادة انتاجها بما يتناسب مع قدراتها الواسعة. أظهرت تميّز ملحوظ للجميع في التزامها وتفاعلها مع برنامج اعداد المدرب الريادي (ETOT)، ونافست بشكل مستمر على المراتب الأولى في تقييم المتدربين، جاءت خطوتها ثابتة وقوية في وجه التحديات المرافقة لتنفيذ برنامج تدريب متخصص بعنوان: التفكير التصميمي، ضمن برنامج المحاكاة الخاص بالبرنامج.المدربة الريادية نجوى عبدالله رياض، فتحت من خلال منصة Tlogia نوافذ مجال غاية في الأهمية في ظل المتغيرات السريعة التي نواجهها كأشخاص ومؤسسات فالتفكير التصميمي يأخذ اليوم حيزه [...]

المدربة منى الجيلاني – تخطيط العلاقات في بيئة العمل مقال في التدريب يكتبه: أحمد ذيب كم هو جميل أن ترى إنجازاً حالياً يؤشر على إنجازات أكبر في المستقبل، هذا كان احساس فريق العمل في Tlogia عندما قدمت المدربة منى الجيلاني برنامج التدريب الخاص بمرحلة المحاكاة ضمن برنامج إعداد المدرب الريادي (ETOT) تحت عنوان: تخطيط العلاقات في بيئة العمل. المدربة منى الجيلاني أظهرت في إعدادها وتقديمها لمحتوى البرنامج مستوى مبشر بالكثير على مستوى المستقبل القريب والبعيد، فهي متمكنة وصاحبة شخصية مستقلة في أدائها، كما أنها تمتاز بالمثابرة والبذل المناسب، ليكون مخرجات تدريبها ضمن اهتمام وعلى مستوى إعجاب من حضروا وأشادوا ببرنامجها التدريبي. برنامج " تخطيط العلاقات في بيئة العمل " احتوى على المفاهيم الأساسية [...]

المدربة سوسن كاملة  – التدريب التربوي بالأسلوب العاطفي مقال في التدريب يكتبه: أحمد ذيب تميزت الأستاذة سوسن كاملة، في تقديم برنامج تدريبي مميز ضمن متطلبات الحصول على مؤهل برنامج إعداد المدرب الريادي (ETOT)، الذي جاء تحت عنوان "التدريب التربوي بالأسلوب العاطفي". تجلت سنوات الخبرة والعمل التي تمتاز بها الأستاذة سوسن كاملة، في مجال العمل التربوي، حيث قدمت نموذج رائع كقدوة للشابات اللواتي يطمحن بالعمل في مجال التدريب، فهي الاستاذة سوسن كاملة، الأم التي وضعت خبرتها وسنوات عمرها المديد بإذن الله، طوع طموحها وسعيها المستمر للتطور وتقديم القيمة للمجتمع في حين يعكف الكثير عن الاحساس بضرورة التعلم المستمر. برنامج "التدريب التربوي بالأسلوب العاطفي" هو برنامج تدريب قدم ضمن مرحلة المحاكاة الخاصة ببرنامج إعداد المدرب الريادي [...]

المدربة د.سناء عمر – الاستثمار في المواهب الوظيفية مقال في التدريب يكتبه: أحمد ذيب ليس من المعتاد وجود أسماء مميزة لسيدات في نطاق التدريب المتخصص بالموارد البشرية، هذا ما جعل المدربة د.سناء عمر استثناء مميز ضمن مجتمع الخريجين من برنامج اعداد المدرب الريادي (ETOT)، حيث استطاعت توظيف المؤهل الأكاديمي والخبرة العملية التي لديها في صياغة برنامج تدريب نوعي بعنوان: الاستثمار في المواهب الوظيفية. قدمته كمتطلب للحصول على مؤهل مدرب ريادي معتمد من خلال منصة Tlogia وبإدارة فريقها الذي يقوده الأستاذ أحمد هشام المحلاوي. حصلت د. سناء عمر على ثناء العديد من خبراء الموارد البشرية ممن تابعوا برنامج المحاكاة الذي قدمته، حيث أنها صاغت محتوى يراعي التحديث والاحتياجات الحقيقية التي تتماشى مع متطلبات المرحلة التي [...]